1月14日下午，我校在涵虛樓舉辦2018年新教師教學(xué)能力測評。此次測評由新教師指導(dǎo)老師和相關(guān)職能部門負責(zé)人擔(dān)任測評專家，30名新教師參加測評。

　　教學(xué)能力測評主要考核新教師教學(xué)內(nèi)容的把握、教學(xué)手段的運用、課堂教學(xué)的組織能力及課堂教學(xué)的效果。測評分為四個小組，現(xiàn)場有學(xué)生代表隨堂聽課。新教師通過5分鐘說課及10分鐘講課的方式展示自己的教學(xué)風(fēng)采。機電工程學(xué)院李錕老師在講授“平面四桿機構(gòu)”時，授課思路清晰，條理分明，多媒體手段運用恰當(dāng)，充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。馬克思主義學(xué)院嚴(yán)向遠老師在講授“擼起袖子加油干，共建共享譜華章”時，教態(tài)成熟，課堂感染力強，課堂把控較好。講課結(jié)束后，專家組對測評教師逐一進行點評并給出公平公正的評分，高度贊揚和肯定了新教師們?nèi)胄：笤诮虒W(xué)中進行的積極探索和努力，以及在教學(xué)能力上取得的進步，并對新教師教學(xué)中的不足之處進行了點評，提出了中肯的建議。

　　近年來，人事處（教師發(fā)展中心）貫徹落實新教師入職培訓(xùn)工作及“青年教師導(dǎo)師制”，不僅為新教師提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還要求各學(xué)院為每一位新進專任教師配備教學(xué)經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師進行“一對一”指導(dǎo)，用“傳幫帶”的形式助力青年教師成長。此次活動邀請了每位新教師的指導(dǎo)老師全程參與，并作為評委對其他教師的授課進行點評。人事處處長李學(xué)勇表示，新教師入職的前三年是職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵階段，學(xué)校十分重視新教師入校后的成長與發(fā)展，人事處（教師發(fā)展中心）會進一步為新教師提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)活動和交流平臺。

　　附：2018年新教師教學(xué)交流與教學(xué)能力測評獲獎名單

　　一等獎：李錕、馮文輝、彭偲晗、嚴(yán)向遠

　　二等獎：肖航、譚周文、曹申平、劉浩然、鄧鳴、周婭、梁湘梓、楊勇、雷野

　　機電工程學(xué)院李錕老師講授《平面四桿機構(gòu)》

　　馬克思主義學(xué)院嚴(yán)向遠老師講授《擼起袖子加油干，共建共享譜華章》

　　指導(dǎo)老師為獲獎的新教師頒獎

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